Ngày 19/11/2022, đại diện công ty cổ phần Vanvina đã đến thăm nhà máy công ty cổ phần cơ khí xây lắp thương mại Minh Cường

Thứ Ba, Th3 21, 2023

Ngày 19/11/2022, đại diện công ty cổ phần Vanvina đã đến thăm nhà máy số 3 của công ty cổ phần cơ khí xây lắp thương mại Minh Cường trong khuôn khổ hoạt động tham quan và chia sẻ kinh nghiệm công tác vận dụng kiến thức 5S, Kaizen, Lean, Monozukuri vào việc vận hành […]


Ngày 19/11/2022, đại diện công ty cổ phần Vanvina đã đến thăm nhà máy số 3 của công ty cổ phần cơ khí xây lắp thương mại Minh Cường trong khuôn khổ hoạt động tham quan và chia sẻ kinh nghiệm công tác vận dụng kiến thức 5S, Kaizen, Lean, Monozukuri vào việc vận hành nhà máy.
Keieijuku là một cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nhận được sự hỗ trợ của Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản – Jica để xây dựng doanh nghiệp sản xuất theo mô hình của Nhật Bản, đây là hoạt động thường xuyên của các thành viên cộng đồng Keieijuku nhằm chia sẻ và review lại các kinh nghiệm trong quá trình triển khai các kiến thức học được từ chương trình Keieijuku, góp phần xây dựng và tạo cảm hứng thay đổi cho các doanh nghiệp trong cộng đồng phát triển bền vững.
Buổi chia sẻ có sự tham dự của:
– Mr Hirata Yasuhiro – Chuyên gia cao cấp của Jica.
– Mr Vũ Tiến Công – Phó chủ tịch cộng đồng Keieijuku – Tổng giám đốc Inox Hoàng Vũ.
– Mr Nguyễn Đào Vinh – Phó Chủ Tịch cộng đồng Keieijuku – Giám đốc van Vina.
Cùng gần 30 thành viên của cộng đồng Keieijuku, dưới sự đón tiếp chu đáo của Chủ tịch, tổng giám đốc và các cán bộ quản lý của công ty cổ phần cơ khí xây lắp thương mại Minh Cường.

Với sự hỗ trợ của Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản – Jica, cộng đồng Keieijuku có hơn 800 thành viên trên khắp cả nước, hơn 60.000 nhân viên và tạo ra tổng doanh thu hơn 100.000 tỷ VNĐ mỗi năm, Keieijuku có tầm nhìn trở thành tổ chức xã hội có uy tín tại Việt Nam của những người có khát vọng kinh doanh và trở thành cầu nối hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam – Nhật Bản.
Cộng đồng Keieijuku đã và đang nỗ lực hết mình xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam “Tự chủ – Tự lực – Tự cường” của các doanh nhân xây dựng doanh nghiệp theo phong cách quản trị kiểu Nhật Bản, thông qua những hoạt động kết nối, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn tại hiện trường để tạo ra một sức mạnh quản trị vượt trội của từng doanh nghiệp thành viên.